Fill in the form and join our team

...Vacancy description goes here....

Vacancy details

Desired place of work

pressing the "Next" button I certify my capacity...

Report error

Use the following scale for your answeres

Fully agree Agree Disagree Completely disagree
Oftentimes I simply cannot understand reasons for other people actions.
A. B. C. D.
I can communicate with a salesperson in a shop for a long time.
A. B. C. D.
I have never taken other person's thing without permission, even for a while.
A. B. C. D.
Work problems solution hardly depends on my activity.
A. B. C. D.
I always joy in other the success of other people, even those I don’t like.
A. B. C. D.
I feel at a loss when I come across rudeness and impudence.
A. B. C. D.
Everyone says I’m a person who is attentive to other people’s needs.
A. B. C. D.
I can’t stand when my colleagues mind their own business during working hours.
A. B. C. D.
I often manage to solve problems thanks to long standing good relations with other people.
A. B. C. D.
It’s no problem if an employee forgets the guest’s request or doesn’t answer his/her question.
A. B. C. D.
I see no reason for talking about my mistakes if others may not notice them.
A. B. C. D.
I always consider interests of other people, even to the detriment of my own interests.
A. B. C. D.
I closely monitor the behavior of other employees to make sure they are doing the right thing.
A. B. C. D.
There hasn't been an occasion when I made a mistake about another person.
A. B. C. D.
I find it difficult to communicate with hostile people.
A. B. C. D.
I am told that I take the rules and norms too seriously.
A. B. C. D.
You can sacrifice other people's interests to achieve results.
A. B. C. D.
As a child, I immediately did everything I had been told to do.
A. B. C. D.
In case I don't like someone, I make an effort to understand why.
A. B. C. D.
If someone does not understand the importance of maintaining a high quality of service, there is nothing I can do to help.
A. B. C. D.
Nothing terrible will happen if I leave work earlier a couple of times without informing my manager.
A. B. C. D.
Sometimes I get irritated.
A. B. C. D.
I often communicate with colleagues from my previous job.
A. B. C. D.
I have never made a decision/decisions that could do harm to others.
A. B. C. D.
You may ignore the rules that are quite unreasonable and interfere with the work.
A. B. C. D.
Employees must understand the importance of the quality of service without my reminders.
A. B. C. D.
I try not to rely on other people, but to solve all the problems by myself.
A. B. C. D.
I always initiate a communication with a stranger.
A. B. C. D.
Sometimes I postpone what needs to be done immediately.
A. B. C. D.
Thanks to me, employees are always attentive to guests' requests.
A. B. C. D.
Each employee is responsible for his/her own behavior, and I don't find it necessary to monitor everyone.
A. B. C. D.
If someone has broken the rules, it does not mean I have the right to tell someone else about it.
A. B. C. D.
They say I can set people at ease.
A. B. C. D.
Usually I ask others to intervene and solve the problem that has arisen at work because I have little influence in the issue.
A. B. C. D.
I have never been late for work.
A. B. C. D.
There is no need to listen and consider all guests' requests.
A. B. C. D.
Any person is allowed to lie to avoid troubles.
A. B. C. D.
I keep the staff attentive to guests' requests.
A. B. C. D.
I always keep my promises.
A. B. C. D.
I will definitely make a remark to someone who has thrown some trash on the street.
A. B. C. D.
I think that the person who precedes me should solve problems related to the guests' (customers') servicing.
A. B. C. D.
Dear candidate,...

For all our Crew Members we offer:

  • Competitive wage
  • Flexible work schedule
  • Career growth
  • International employment standards
  • Official job placement
  • Meal discounts

Порядок надання Кандидатом персональних даних та умови отримання рекламно-інформаційних повідомлень:

1.1. При відправленні через цей сайт анкети Кандидата в ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА», в залежностi вiд ресторану, Кандидат надає наступну інформацію, яка є персональними даними Кандидата: прізвище, ім'я, вік, громадянство, номер мобільного телефону, адреса електронної пошти, і погоджується з зазначеним нижче.

1.2. Надаючи персональні дані через цей сайт, Кандидат погоджується на їх обробку ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА», в залежностi вiд ресторану, з метою можливого працевлаштування в ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА».

1.3. Перелік дій з персональними даними, на вчинення яких надається згода, загальний опис способів обробки, які використовує ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА»:

  • Отримання, збирання, систематизація, накопичення, знеособлення, блокування, знищення персональних даних, у тому числі у третіх осіб;
  • Зберігання (в електронному вигляді та на паперовому носії);
  • Уточнення (оновлення, зміна) персональних даних;
  • Отримання, передача персональних даних, у тому числі транскордонне отримання, передача (такий обмін, отримання, передача відбуваються без додаткового оповіщення Кандидата);
  • Будь-які інші дії.

1.4. Дані обробляються:

  • З використанням засобів автоматизації або без використання таких засобів;
  • З передачею і без передачі через мережі зв'язку загального доступу.

1.5. ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» мають право обробляти персональні дані Кандидата шляхом внесення їх в електронні бази даних, включення в списки (реєстри), звітні форми, а також будь-якими іншими способами, що відповідають меті обробки.

1.6. Кандидат надає свою згоду, і ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» мають право направляти Кандидату рекламу, рекламно-інформаційні повідомлення (розсилки) у вигляді електронних листів (у тому числі на адресу електронної пошти, вказану під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт), SMS-повідомлень та інших видів повідомлень через мережі електрозв'язку, в тому числі за допомогою використання телефонного, факсимільного, мобільного радіотелефонного зв'язку, мереж передачі даних (у тому числі на мобільний телефон, номер якого вказаний під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт), а також за допомогою соціальних та інших сайтів в мережі Інтернет стосовно будь-яких акцій, новин, знижок, подій та іншої можливої інформації ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» в майбутньому на необмежений термін. Наступним Кандидат підтверджує, що, надана ним ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» адреса електронної пошти, вказана під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт, належить саме Кандидату, а також що номер, надається ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» і що був вказаний під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт, є номером телефону, наданим Кандидату оператором зв'язку, і Кандидат зобов'язується відшкодувати будь-які збитки ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА», які можуть бути заподіяні у зв'язку з зазначенням ним некоректних даних під час надсилання анкети Кандидата через цей сайт в повному обсязі.

1.7. Розголошення інформації, отриманої ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА»:

1.7.1. ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» зобов'язуються не розголошувати отриману від Кандидата інформацію. Не вважається порушенням надання Кандидатом інформації агентам і третім особам, що діють на підставі договору з ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА».

1.7.2. Не вважається порушенням зобов'язань розголошення інформації відповідно до запитів, обґрунтованих вимогами закону.

1.8. ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» мають право використовувати технологію «cookies». «Cookies» не містять конфіденційну інформацію і не передаються третім особам.

1.9. ТОВ «ГЛОБАЛЬНА РЕСТОРАННА ГРУПА-УКРАЇНА» отримують інформацію про IP-адресу відвідувача (Кандидата) цього сайту. Дана інформація не використовується для встановлення особи відвідувача (Кандидата).

1.10. Згода Кандидата діє з дня надання персональних даних до відкликання згоди у письмовій формі. Після відкликання згоди персональні дані використовуються лише в цілях, передбачених законодавством.